Im Arbeitsalltag merken Vorgesetzte kaum einen Unterschied zwischen fest angestellten und überlassenen Mitarbeitern, da beide die gleichen fachlichen Anweisungen erhalten. Der Unterschied liegt in der Verwaltung: Die Arbeitnehmer sind bei uns, dem Personaldienstleister, angestellt. Wir kümmern uns um Steuern, Sozialversicherungen, Stundenabrechnungen und Gehälter. Sie erhalten lediglich eine Rechnung für die geleisteten Arbeitsstunden.

Personalleasing, auch als „Arbeitnehmerüberlassung“ bekannt, bedeutet, dass wir Arbeitnehmer zeitlich begrenzt an Ihren Betrieb überlassen. Diese Überlassung wird durch einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geregelt.